【初台】総務人事職（給与社保メイン）／年休128日／フレックス／在宅勤務可

■特色：まずは給与社保をメインで担当し、 　　　　将来的には総務人事領域の業務に幅広く携わることができます！ ■業務内容 【概要】派遣スタッフの方と一緒に給与社保業務を進めていただき、 　　　　派遣スタッフの方が作成したデータや書類等のチェックも 　　　　お願いします。 【詳細】給与社保のみならず、総務人事業務を幅広くご担当いただきます。 　　　・給与計算業務（月次、賞与、年末調整含む） 　　　・社会保険、労働保険関連業務 　　　　（入社・退社手続き、算定基礎届、月額変更届、年度更新など） 　　　・勤怠データの給与計算への連携 　　　・その他総務人事業務（雇用管理、評価制度運用など） まずは給与社保業務をメインでご担当いただき、 ご自身のキャリアビジョンに応じて、その他領域への業務拡大や、 ゆくゆくは管理職として活躍したい方を歓迎します！ ■ポジション：メンバー（リーダー、管理職候補） ■就労環境：フルフレックスタイム制、リモート可、年休128日、 　　　　　　毎年リフレッシュ休暇あり、有給取得率70％超と、 　　　　　　ライフワークバランスが取りやすく働きやすい 　　　　　　良好な就労環境作りに取り組んでいます。 　　　　　　教育研修制度、自己啓発制度、福利厚生も充実しており、 　　　　　　キャリアについても全面バックアップできる環境がございます。　 ■チーム・組織構成：全社員の約8割がエンジニアのものづくり企業です。 　　　　　　　　　　その中でも管理部門は全体の1割で構成され、 　　　　　　　　　　少数精鋭のチームで日々、事業部門を支えています。 　　　　　　　　　　落ち着いて業務に集中することができる環境で、 　　　　　　　　　　中途入社のメンバーも活躍しています。 　　　　　　　　　　総務人事部門：マネージャー3名、メンバー6名、派遣スタッフ1名

想定年収：550万円～800万円 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格補助：受検費用補助など ■通信教育や各種セミナー受講 ■必須・選択・選抜教育体系あり（グロービスマネジメントスクール等 ） ＜その他補足＞ ■自己啓発支援制度（資格取得の受験料やセミナー受講料の補助制度） ■プロフェッショナル認定制度） ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■確定給付金企業年金制度 ■DTSグループ社員持ち株制度 ■慶弔見舞金制度 ■福利厚生制度 ■研修制度充実（階層別・選抜・技術研修 等） ■育児時間制度（子育て世代向け短時間勤務制度）