【初台／プライム上場G】PL/PM候補／毎年リフレッシュ休暇あり／フレックスタイム

■特色：事業拡大に伴うチーム強化のため、 　　　　クライアントの要件を理解し、 　　　　開発プロジェクトをリードする人財を求めています。 ■業務内容 【概要】社会貢献度高◎エンドユーザーの声をヒアリングしながら 　　　　開発へ反映するお仕事です！ 　　　　業務効率化に貢献するWEBサービスの設計、開発、運用に 　　　　関わるPL/PMの募集です。 【詳細】開発プロジェクトの上流工程から携わっていただくため、 　　　　企画・設計・開発まで一貫して携わっていただきます。 　　　　・顧客ニーズのヒアリングと分析 　　　　・仕様定義、提案 　　　　・ソフトウェア（ファームウェア）設計・開発 　　　　・実装、テスト 　　　　・メンバー管理（進捗管理、コードレビュー等） 　　　　・ビジネスパートナー管理 　　　　フロントエンドおよびバックエンドの両方を担当し、 　　　　ユーザー体験を向上させるための新機能の企画・設計・開発を行います。 　　　　また、ユーザーの要望やフィードバックを元にした改善提案と実施、 　　　　チームとの協力およびコミュニケーションも重要な役割となります。 　　　　顧客と直接交渉しながら技術選定を行うので、 　　　　新しい技術に触れることが可能。 　　　　持ち帰り案件が多く、自社内で開発ができることも魅力です。 　　　　※医療、建設、通信業界などの業界経験は問いません。 　　　　　リーダーやマネジメント経験を活かしていただけます。 ＜プロジェクト例＞ ・医療機器 人間ドックや健康診断などで使用される医療機器のソフトウェア開発 ・医療システム 病院内で使用される電子カルテシステム / 各部門の医療機器と連携した部門システム（検査システム、調剤システムなど） ・建設現場向けIoTシステム 工事進捗管理システム / 遠隔地からの現場状況把握システム ・クラウドシステム クラウド型勤怠管理システム設計、開発(サーバ構築、運用、サービス検討) ＜テクニカルスキル＞ Java、C#、C++、JavaScript、TypeScript、Vue.js、React、Ruby、Python ■就労環境：フルフレックスタイム制、リモート可、年休128日、 　　　　　　有給取得率70％超と、安定基盤だからこその働きやすさがあり、 　　　　　　エンジニアでも営業でも良好な就労環境作りに取り組んでおります。 　　　　　　自己啓発制度、福利厚生も充実しており、 　　　　　　キャリアについても全面バックアップできる環境がございます。 　　　　　　実施している研修は、QCD管理、プロジェクトマネジメント、 　　　　　　プロジェクトコントロール、リーダー育成、コミュニケーション 　　　　　　など多岐に渡ります。 ＜チーム・組織構成＞ 全社員の約8割がエンジニアのものづくり企業です。 年齢層は20代～40代が中心で、ものづくりに熱意のあるエンジニアが揃っています。 落ち着いて業務に集中することができる環境で、中途入社メンバーも活躍しています。 男女比：８：2

想定年収：520万円～800万円 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格補助：受検費用補助など ■通信教育や各種セミナー受講 ■必須・選択・選抜教育体系あり（グロービスマネジメントスクール等 ） ＜その他補足＞ ■自己啓発支援制度（資格取得の受験料やセミナー受講料の補助制度） ■プロフェッショナル認定制度） ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■確定給付金企業年金制度 ■DTSグループ社員持ち株制度 ■慶弔見舞金制度 ■福利厚生制度 ■研修制度充実（階層別・選抜・技術研修 等） ■育児時間制度（子育て世代向け短時間勤務制度）