【大阪】プロジェクトリーダー候補／フレックスタイム／年休128日＠江坂駅すぐ

車載・医療等の組込み開発プロジェクトにおけるPL/PM候補の募集です！ ■特色：事業拡大における組織強化を目指し、 　　　　より高度な提案や開発を実現するため、 　　　　開発プロジェクトをリードする人財を求めています。 ■業務内容 【概要】開発プロジェクトを牽引するリーダーの募集です。 　　　　マイコンを搭載した組み込み製品のソフトウェア開発をお任せします。 【詳細】開発プロジェクトの上流工程から携わっていただくため、 　　　　企画・設計・開発まで一貫して携わっていただきます。 　　　　・顧客ニーズのヒアリングと分析 　　　　・仕様定義、提案 　　　　・ソフトウェア（ファームウェア）設計・開発 　　　　・実装、テスト 　　　　・メンバー管理（進捗管理、コードレビュー等） 　　　　・ビジネスパートナー管理 　　　　・採算管理 　　　　※まずは一つのプロジェクトのサブリーダーからスタートいただきます。 　　　　言われたものを作るだけでなく、お客様と深く関わり、 　　　　仕様定義や提案から携わることができ、 　　　　もっと自由な発想で、裁量を持って開発に取り組むことができます。 　　　　課題に上流から関わり、様々な技術・知識に触れられるため、 　　　　技術者として深い知見を得られます。 　　　　持ち帰り案件が多く、自社内で開発ができることも魅力です。 　　　　※業界経験は問いません。リーダーやマネジメント経験を活かしていただけます。 　　　　 ■ポジション：プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー ＜プロジェクト例＞ ・医療機器（人間ドックや健康診断などで使用される医療機器など） ・車載機器（CASE・MaaS分野、カーナビ、インパネ、ECUなど） ＜テクニカルスキル＞ C、C#、C++、アセンブラ ■就労環境：フルフレックスタイム制、リモート可、年休128日、 　　　　　　有給取得率70％超と、安定基盤だからこその働きやすさがあり、 　　　　　　エンジニアでも営業でも良好な就労環境作りに取り組んでおります。 　　　　　　自己啓発制度、福利厚生も充実しており、 　　　　　　キャリアについても全面バックアップできる環境がございます。 　　　　　　実施している研修は、QCD管理、プロジェクトマネジメント、 　　　　　　プロジェクトコントロール、リーダー育成、コミュニケーション 　　　　　　など多岐に渡ります。 ＜チーム・組織構成＞ 全社員の約8割がエンジニアのものづくり企業です。 年齢層は20代～40代が中心で、ものづくりに熱意のあるエンジニアが揃っています。 落ち着いて業務に集中することができる環境で、中途入社メンバーも活躍しています。 男女比：８：2

想定年収：520万円～800万円 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格補助：受検費用補助など ■通信教育や各種セミナー受講 ■必須・選択・選抜教育体系あり（グロービスマネジメントスクール等 ） ＜その他補足＞ ■自己啓発支援制度（資格取得の受験料やセミナー受講料の補助制度） ■プロフェッショナル認定制度） ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■確定給付金企業年金制度 ■DTSグループ社員持ち株制度 ■慶弔見舞金制度 ■福利厚生制度 ■研修制度充実（階層別・選抜・技術研修 等） ■育児時間制度（子育て世代向け短時間勤務制度）